需給ひっ迫後に登場した「計画停電・原則不実施」の謎という記事は、リスクマネジメントとは何かということが、実際に発生した事例を基に、的確に記載された、参考になる記事である。こういう分析をやっていくことが、重要なのであろう。

　中央線グリーン車｢半導体不足｣？導入延期の真相という記事は驚きである。列車まで半導体不足が影響するとは。半導体は産業の米とはよくいったものだ。

　私はスマホを持っていない。自宅でも、職場でも、PCを使っている。自宅と職場以外でネットを使いたいことなどほとんどないし、老眼なのでスマホの小さな画面が見えないので、わざわざ高いお金を出して使いたいとは思わないからだ。
　飛行機はANAを使うことが多いが、予約はPCでやり、検査場ではANAカードのSKiPを使っていた。このSKiPを2023年末にやめるという(ANAが空港DX強化、国内線チェックイン機を2023年度末に全廃へ)。で、どうするかというとスマホへの移行だ。何だかイヤになる。
　ワクチン接種証明もスマホでないとややこしそうだし、海外旅行が復活したらスマホに替える時が来るかな、と思っていたが。
　でも、何でもかんでもスマホというのがDX何だろうかねえ？ちょっと違う気もするんだけど。

　転職してから3年になる。気持ちよく、製品開発をやってきたのだが、社長からマネージャーをやってくれと言われる。それも、開発ではない、現場寄りの仕事だ。
　経験もないし、それ以上にマネージャーなんてやりたくないのだが・・・。でも、他に人材がいないのも確かである。3年も所属すると、それなりに情もわくので、結局、了承してしまった。やれやれである。

　久しぶりにメールの宛先を間違ってしまった。起きてしまったことは、元には戻せない。それほど重要なメールでなくてよかった。
　社内の連絡は、チャットでやる方が安全かもしれない。

　旅行しようと思っている。県民割りを使うとかなりお得に旅行できるし、車で移動して、屋外へ行くなら、コロナもあまり心配しなくていい。
　でも、天気は重要だ。屋外で、となると、雨が降るとだいなしである。週末に行くとすると、いくら車移動でも、宿だけは確保しておきたい。週間天気予報との相談だ。

　ルネサスが甲府工場を再開、300mm対応でパワー半導体の生産へというニュースには驚いた。何と2014年に閉鎖した工場を再開するのだという。
　そんなことができるとは、びっくりである。もう8年も経過しているので、たぶん、設備は全て刷新。従業員だって、転職しているだろうから、経験者がどこまで集められるかもわからないだろう。再開といっても、何が再利用できるのだろうか？

　開発の場合、ファイルが膨大になるし、かつ、バージョン管理も必要なので、ツールを使ってサーバーで共有されている場合が多いだろう。
　でも、ちょっとしたエクセルファイルなんかだと、メールでもチャットでも、ファイルサーバーへのリンクを書いておいても、見てくれない場合が多い。何かムダだなあと思いながら、サーバーに入っているファイルを、メールやチャットでファイル添付して送っている。
　ファイル共有の仕組みがまずいのだと思うが、現状は、そうなってしまっている。

　ハードを買うのはクラウド事業者、2026年には支出の7割を占めるは、よく考えると当たり前の話である。これだけ、クラウドを使うことが多くなると、一般企業ではクライアントのPCを買うだけで、サーバー機器を買うことはなくなってくるだろう。

　転職して、今の職場に来て驚いたのは、離職率の高さである。50名程度の会社なのに、毎月のように辞めていく。これで、よく業務が回っているものだ。10年以上続いているベテランもいて、そのベテランに仕事が集中してしまう。
　人材を固定化するのは、日本の悪い点だと言われてきた。前に書いたように、品質問題が体質化する原因の1つでもある。でも、流動化しすぎるのも問題だ。人材育成というのは、手間がかかっても、成長すれば自社の戦力になってくれると思うからできるのである。離職率の高い職場では、そういう中期的な視点がどうしてもなくなってしまう。