働きざかりの部下が退職するという話を少し前に書いた。正直なところ、どう対応もできない。はっきり言って、ベテラン１人分の仕事を減らすしか手はないのである。でも、社長は何とかしろ、という。さらに、連鎖的に他の部下も辞めたらどうするんだ、という。それを防ぐ方法なんてあるわけない。そもそも、今の部下も、他社からの転職組である。入ってくる社員もいれば、出て行く社員もいるのだ。それでも、仕事を回すにはどうすればいいのか？という方向の議論をすべきである。そもそもの前提が間違っていると思う。