働きざかりの部下の退職

 部下が退職することになった。40歳台の働きざかりである。社長からは、どうするんだ、と言われているが、どうしようもない。仕事上は大打撃であるが、なるようにしかならない。中小企業は、1人あたりの影響が大きく、特に働きざかりの人の退職は本当に痛い。

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