中小企業のマネージャーなので、中途採用の１次面接もやっている。１次面接でOKを出すと社長が２次面接で決定という手順である。１次面接で面接する人材は、本当に多種多様である。基本は、業務経験を重視するのだが、それ以前の人も多い。
　ビジネスに対する姿勢が全くなっていない人がいるのである。まあ、若手なら、社会経験もないので、仕方ないか、と思うが、社会経験10年以上の人でも、とんでもなく、甘い考え、ピント外れな受け答えをする。世の中をなめるんじゃないよ、と説教の１つもしたくなるが、当然、そんなことはしない。失礼のない程度に質問をして、早めに面接を切り上げる。